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1，法律条款咨询2，合同纠纷3，急 急 急 合同纠纷法律咨询4，财产保险合同纠纷适用的法律条文有哪些5，法律合同纠纷6，全国民事案件诉讼查询7，法律援助合同纠纷
1，法律条款咨询
可以按照合同法的相关规定及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条 当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。第一百七十九条 人民法院在依照本章程序审理案件的过程中，发现本案属于民事权益争议的，应当裁定终结特别程序，并告知利害关系人可以另行起诉2，合同纠纷
"有一条就是单方违约要陪1000 元。"没有法律依据。落户口的事因你们签合同的时候没有写进劳动合同，法院一般不会认定公司违约的。但劳动合同法有规定，劳动者只要提前一个月通知单位，即可以辞职。合同约定你们付1000元违约金的条款因违反强行法而无效，所以你们无需支付违约金。对方违约在先，您不需承担责任。这场纠纷您的胜算占八分把握。3，急 急 急 合同纠纷法律咨询
根据合同的相对性，你没有义务向第三方付电费的。而且，假设确如楼上所说，房东把相关权利义务转让给了第三方，但这种义务的转让只有经过你的同意，才能生效，否则义务条款对你不具有效力。你只对原房东负有交费义务，而第三方不负义务。 李律师 360838250首先，原房东在转让之前应当对你进行告知，在确认你放弃优先购买权后才能转让给他人。而在他转让给现在的房东后，现房东是受到你和之前的房东签订的租赁合同的限制的。因为买卖不破租赁。因此，你之前的租赁合同合法有效。现在的房东应作为原合同的权利义务承受者。现在关键是，你的电费等是否仍然向原房东缴纳了，若你已经缴纳了，那么现在的房东应该向原房东追偿，不应再向你索要。但若你没有支付，那么应该向现在的房东支付。正因为原合同他没签字，他不是合同当事人，所以跟他没关，你只对签订合同时对方负责，向合同向对方履行义务。既然，已经转让了，那就是和你没有他大的关系，他向你索要电费，那是无理取闹。4，财产保险合同纠纷适用的法律条文有哪些
保险合同是一种特殊的民商事合同，除具有一般合同的共性外，还有其特殊性。具体的特点是： （1）保险合同是双务合同 保险合同作为一种法律行为，一旦生效，便对双方当事人具有法律约束力。各方当事人均负有自己的义务，并且必须依协议履行自己的义务。与此同时，一方当事人的义务，对另一方而言就是权利。例如：投保人有交付保险费的义务，与此相对应的是，保险人有收取保险费的权利。 （2）保险合同是要式合同 所谓要式是指合同的订立要依法律规定的特定形式进行。订立合同的方式多种多样。在保险实务中，保险合同一般以书面形式订立。其书面形式主要表现为保险单、其他保险凭证及当事人协商同意的书面协议。保险合同以书面形式订立是国际惯例，它可以使各方当事人明确了解自己的权利、义务与责任，并作为解决纠纷的重要依据，易于保存。 （3）保险合同是有偿合同 保险合同是有偿合同，即被保险人取得保险保障，必须支付相应的保险费。 （4）保险合同是诚实信用合同 鉴于保险关系的特殊性，保险合同对于诚实信用程度的要求远大于其他民事合同。可以说，保险合同的权利义务完全建立在诚实信用基础上，因此，保险合同被称为“最大诚信合同”。 （5）保险合同是保障性合同 保险合同是保障性合同，即保险合同是在被保险人遭受保险事故时保险人提供经济保障的合同。一般包括以下方： （一）投保人，是指与保险公司订立机动车交通事故责任强制保险合同（如交强险），并按照合同负有支付保险费义务的机动车的所有人、管理人。 （二）被保险人，是指投保人及其允许的合法驾驶人。 （三）受害人，是指被保险机动车发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失的第三者。5，法律合同纠纷
违约责任的承担方式，是合同各方在合同中约定或者补充约定的，当事人出现违约行为时应当采取的补救措施。违约责任也不是一定不变的，合同各方在违约以后，可以再行约定采取合适的补救措施。常用的违约责任的承担方式： (1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。 (2)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 (3)违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 (4)赔偿金。指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 上述违约责任可以选择适用，也可以几种方式同时适用，但宗旨是以合同目的达到为准，而且需经合同各方一致同意，实际操作以便捷、有效为宜。合同是受法律和社会道德保护的，同时在合同双方同意下可以另签和修改的，前提是双方同意。合同一经签定（除不可预见的事发生外）双方就必须遵守，如有单方违约是ぃ合同法ぃ不充许的，如他拒不执行合同，经协商无效可持合同到当地法院起诉要求法院追究违约责任和赔偿违约损失。6，全国民事案件诉讼查询
可以登录中国裁判文书网查询民事诉讼案件，步骤如下：工具：手机或电脑1、百度搜索输入关键字【中国裁判文书网】，然后点击搜索。2、在搜索结果中选择带有【官网】字样的网址，点击进入【中国裁判文书网】首页。3、在【中国裁判文书网】首页搜索框，输入要查询案件的关键词（这里以贾**为例）。4、然后点击【搜索】，出现搜索结果。5、然后在搜素结果中选择自己要查询的案件，点击进入详细页面，查询民事诉讼案件就完成了。全国民事案件诉讼查询，大部分已经公开，可以凭相关案件信息登录以下网站查询。网址如下： 中国裁判文书网http://www.court.gov.cn/zgcpwsw/ 中国法院诉讼服务网http://susong.chinacourt.org/查询步骤如下：1、登录中国裁判文书网，如图：2、在网站首页选择“民事案件”，如图：3、输入案由、关键词、法院、当事人、律师，如图：4、输入以后点击搜索就可以了，如图：5、点击搜索以后就可以看到具体的民事判决案例，如图：方法如下：1、可以在全国民事诉讼案件网上查询，大部分案件已经公开，可以凭相关案件信息登录中国裁判文书网进行查询。2、被执行人可以通过全国法院被执行人信息查询官网进行查询3、查询民事诉讼案件，可以通过打开最高人民法院诉讼网，进行当事人登录，登陆后进行民事诉讼案件查询。扩展资料：本质区别民事案件与刑事案件相比有本质的不同：1、性质不同。民事案件主要是关于民事权利、义务性质的纠纷，属于人民内部矛盾性质。而刑事案件则是危害社会、触犯刑律应当受到刑罚处罚的犯罪，属于阶级矛盾性质。2、适用的实体法不同。民事案件所适用的实体法是民法通则、婚姻法、海商法等。而刑事案件所适用的法律是刑法。3、适用的程序法不同。审理民事案件适用民事诉讼法及司法解释的相关规定。而审理刑事案件则适用刑事诉讼法及司法解释的相关规定进行审理。参考资料：搜狗百科：民事案件7，法律援助合同纠纷
你这种情况，只能乖乖得走了。公司对你进行调岗调薪，就是逼你走。一般的人都不会接受调岗调薪的。而且调岗调薪法律也是允许的，所以，你是没有办法的。你可以申请仲裁。赔偿的标准是你之前一年工资的平均数。公司解除合同的，应当提前一个月通知否则要支付一个月的代通知金。由于办理离职需要公司的配合，你如果签字了，可以主张是被迫的。不过能不能得到支持，还是未知数~宝贝儿，你的妥协毁了你的权利。你说的解除方式是下边这条，如果你没其他相反证据的话，没任何补偿。协商的话有补偿，如果仲裁他说是协商解除，他就是傻子。如果他说了，你可以来问。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。你把相关的依据收集整理齐备，向劳动仲裁委员会申请仲裁。协议内容如果违背自愿原则，违反法律规定，那是无效的。公司与你解除合同只有一些法定情况才可以，比如说是你个人工作能力不行，公司后期加以培育之后，仍不能满足工作的要求等等。在这个案例当中，你没有出现任何劳动法所规定的事由，而公司以你不签定减少工资的合同为由开除你，明显公司的做法是不对的。所以，你可以申请劳动仲裁，而且并不是像你所认为的，什么东西都是可以伪造的，你要相信，法律会还你一个公道！ 1. 公司对我的赔偿 是 基本工资 形式赔偿还是 1年多来的平均工资 是你一年劳动报酬的总和除12个月的平均工资。2 如果我申请(劳动仲裁) 到时候 公司又伪造证据我有重大违纪(我无法证明)我们就当是的, 但 和我解除合同的时候并未有任何说明.能不能算.那么你就尽量想办法揭穿公司的证据不具有说明力和不是事实的证据即可。3 公司如果只赔偿一点点, 为了找工作 我就签字了(为了拿到离职手续找工作 我没的选择)公司要和你解除劳动关系，除了要支付你经济补偿金之外还要提前30天书面通知你。既然对方没有通知你那么就要支付一个月的工资替代通知期。问题补充 2009-07-30 00:45
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