合同盖章再扫描盖章有没有法律 如果你手里的合同
时间：2024-06-06作者：admin分类：运动浏览：9评论：0
1，先盖章后打印的合同有法律效力吗
先盖章后打印的合同没有法律效力。盖章者根本没有看见合同文本，这么可能知道合同文本的内容是不是甲乙双方真实意思的表达，怎么可能知道合同文本中有没有与现行法律法规相悖的内容呢？出借人未在借款合同上签字或者盖章合同没有法律效力，只有盖章或者签字的合同才能具有法律效力。2，把合同打印出来公司先签字盖章然后扫描给我在打印出来自
香港很多大公司都已经使用电子订单。用电子订单的话，你收到的电子购货指示(purchase order)便没有签名和盖印。根据香港法例第553章《电子交易条例》第5条及第6条第1款，有关订单仍是有效的订单。如果你确认对方真的是地铁公司的话，那不如先等信用证寄到来，你的银行确认了信用证真伪你才供货啦，那就安全了。顺带一提：在香港，单据和合同并不一定要盖印，签名便已有足够效力3，扫描盖章的合同有法律效率吗
复印件只有在和原件核对无误的情况下才能使用。扫描件，这个容易伪造，如果相关方否认，就没有效力。一，后盖章的合同无效，合同是代表双方真实意志表示的行为，没盖章的合同视为合同没有成立，二，如果有单位负责人签字的但没盖章合同也是成立并生效的，三，你有录音证据证明没盖章，但并不能证明没签合同，劳动法规定，没签合同的一年内可以主张双倍工资，但事实上你是签合同了，只是合同没成立，有可能是用人单位的疏忽，双倍工资是惩罚用人单位不签合同恶意逃避对于劳动者的所应负责任而做出的惩罚性条款，但此案例中明显应该区别对待，主要看用人单位是否明知4，后盖章的合同有法律效应吗
一，后盖章的合同无效，合同是代表双方真实意志表示的行为，没盖章的合同视为合同没有成立，二，如果有单位负责人签字的但没盖章合同也是成立并生效的，三，你有录音证据证明没盖章，但并不能证明没签合同，劳动法规定，没签合同的一年内可以主张双倍工资，但事实上你是签合同了，只是合同没成立，有可能是用人单位的疏忽，双倍工资是惩罚用人单位不签合同恶意逃避对于劳动者的所应负责任而做出的惩罚性条款，但此案例中明显应该区别对待，主要看用人单位是否明知合同一经签字盖章就生效，双方应完全履行合同，如果对方未完全履行合同，您可以起诉要求履行。起诉退还订金。协商不成起诉解决.你说的是劳动合同吧，问题是现在没有盖章的合同在谁那里？是在公司手里还是全部在你这里，都有你的签字吧？如果是在公司手里，他盖了章子给你，也是不好说是当时盖的还是后盖的了，或者干脆就是说事后追认，也不好再说别的了。如果合同都在你这里的话，你大可不必交回去，要求公司按照未签劳动合同的标准补偿给你费用就是了。1，《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2，你和用人单位,要各有一份合同，如果用人单位有合同，你要是说没有，除非你有足够证据证明没有给你合同。3，如果你手里的合同，没有用人单位的公章，以你的合同为准。如果用人单位有你鉴字的合同有公章，以用人单位为准。4，盖章先后与合同效力无关，关系是要各有一份，双方同意。5，录音为视听证据，一般不单独适用，行政人员说的，不一定做为有效证据，他只能代表个人。合同的主体是你与用人单位。
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