合同法中英文对照的规定 对方只签英文合同

我的理解是这样的:合同法没有规定必须签中文合同，以中文合同为准。对方只签英文合同，英美法系、大陆法系、中国合同法和公约对救济方式有哪些不同的规定？所以，合同是市场经济中广泛进行的法律行为、人们的讨论和劳动合同，这些合同受其他法律调整，包括婚姻、收养、监护等相关身份关系，不属于我国合同法调整的合同，在市场经济中，财产的流通主要依靠合同。

A:B:根据合同规定，甲方接受，委托设计，经协商，双方签订合同，保持执行:A，

法律解析:《中华人民共和国劳动法实施条例》合同法已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一章总则第一条为实施中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)，制定本条例。第二条各级人民政府、县级以上人民政府劳动行政部门、工会和其他组织应当采取措施，促进劳动关系的和谐。

第二章劳动合同的订立第四条labor 合同法规定的用人单位设立的分支机构，可以与作为用人单位的劳动者订立劳动合同并依法取得营业执照或者登记证，可以接受用人单位的委托与劳动者订立劳动合同。第五条劳动者自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知仍未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的报酬。

甲方名称和劳动合同法定代表人均为英文。只要双方认可并签字盖章，就是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》(-1)第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

第十七条劳动合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

"中华人民共和国经济合同法"的全称是"中华人民共和国经济合同法"中华人民共和国中华人民共和国经济合同法"中国农民工及相关法律中华人民共和国相关法律法规规定，经协商一致，双方签订本合同，

contract英语:合同。第一，平等主体的自然人、法人和其他组织之间建立信息扩张契约(hétong或hétóng)。它是市场经济条件下规范产权流转制度的协议。各国的合同法规范债权合同，广义的合同也应该是关系的基本基础。所以，合同是市场经济中广泛进行的法律行为、人们的讨论和劳动合同。这些合同受其他法律调整，包括婚姻、收养、监护等相关身份关系，不属于我国合同法所调整的合同。在市场经济中，财产的流通主要依靠合同。

《李周·秋官·晁氏》“凡有责有判听书”唐家龚燕书:“云判，半分并合，即质押、伏别、支约，两家各得一份。”武莺明的“合同文本”楔:“所有的财产是私人的，它从未被分割。如今，有两张合同文件，一人一份。”翟青·郝《财货通俗汇编》:“今天的工业交易，不仅仅是在房契背面打一个大字，而是在字中间撕毁，这叫契约。商人在交易时，坦率地谈的是合同而不是契约。

肯定是无效的，是一种歧视。可以向工商部门投诉。我的理解是这样的:合同法没有规定必须签中文合同，以中文合同为准。如果英文合同中明确规定只有英文合同为准，那么如果有争议，只能以英文为准。但我不太明白的是，签订合同应该是双方地位平等、体现真实意思的法律行为，但看了你的账户却像是签订了不平等条约。我建议你仔细考虑一下这份合同。你完全有权利和立场要求对方签中文合同，甚至是中文合同。这是为了保护自己的利益。

中华人民共和国外资企业法(1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过，根据2000年10月31日NPC第九届人大常委会第十八次会议《关于修改〈中华人民共和国外资企业法〉的决定》修正)第一条为了扩大对外经济合作和技术交流，促进我国国民经济的发展， 中华人民共和国允许外国企业和其他经济组织或个人(以下简称外国投资者)在中国设立外资企业。

我想对美国法律(UCC)补充几点:1 .(1)虽然美国法律认为违约责任类似于严格责任，即卖方即使没有过错也要对违约造成的损失负责，但UCC仍有“不可抗力例外”，即双方订立合同时因不可预见的情况导致合同不能履行，则合同解除，双方均不承担赔偿责任。(2)