员工站 加工物品体积大

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1，请问上班工厂里要员工站在圈内点名字这样做合法吗2，昌硕员工服务站能拿到离职单吗3，劳动法对职工站立时间是如何规定的4，怎么样能让员工站在老板的角度去考虑问题5，员工站着作业与坐着作业有什么区别6，企业站和个人站有什么差别啊

1，请问上班工厂里要员工站在圈内点名字这样做合法吗

带有一定的歧视，是违法的。

2，昌硕员工服务站能拿到离职单吗

昌硕员工服务站是拿不到离职单的，拿离职单要经过你们部门组长，要么去找你们部门助理。重大事件可以去找2栋DL管理部的领导。希望能帮到你，望采纳，感谢

应该不能吧。

3，劳动法对职工站立时间是如何规定的

劳动法没有这方面的专门规定，只是规定劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。根据《劳动法》　　第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。　　劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

劳动法中并没有具体的规定，但是劳动法规定应该为员工提供适当的劳动保护，关心员工的健康和工作环境。因此一般是站立1小时应给予员工休息15分钟。

4，怎么样能让员工站在老板的角度去考虑问题

需要换位思考，这就需要给员工权力，让员工有把公司当自己的公司去经营区打理，当然平常还要注重对员工的思想教育和社会危机意思的教育

第一你和员工的关系要融洽~！第2你必须说话算话~！第3员工的福利要有保证~！如果做不到这几点最基本的，你就别想会为你考虑了~！

先学会站在员工的角度思考问题。 这样别人才会替你想。 （来自一名员工的心声。。）

只要你也会站在员工的角度上去考虑的话我想他们也灰站在你的角度上去考虑的任何事情都是相互的。

你应该反过来问 怎么样能让老板站在员工的角度去考虑问题

5，员工站着作业与坐着作业有什么区别

依作业内容（作业空间、产品大小、使用工具、作业精密度等）而定选取坐、立作业方式。站立作业易疲劳，但是坐著作业更容易助长员工惰性。建议，在激励不到位、作业负荷不重的情况下，不要使用坐著作业。

主要是看工作作业范围，站着比坐着的双手的活动范围更广，也要看你动作组成；如果是小范围内，比较精密的作业，可以站着也可以坐着；如果范围较大，加工物品体积大，就站着作业。站着作业人易疲倦，但单位时间内产出高。

与你产品的尺寸以及作业人员的作业范围和作业内容有关，具体站立还是坐姿依实际情形定！

依作業內容（作業空間、產品大小、使用工具、作業精密度等）而定選取坐、立作業方式。站立作業易疲勞，但是坐著作業更容易助長員工惰性。建議，在激勵不到位、作業負荷不重的情況下，不要使用坐著作業。

6，企业站和个人站有什么差别啊

　　1.盈利方式不同。　　企业网站的主要盈利目的是要将来到网站的用户转化成自己的客户。所以，有的时候并不需要很大的流量，而只要来的流量都是有效流量就可以了。　　个人网站的主要盈利就是联盟广告。所以主要靠的就是流量了。　　2.对搜索引擎的态度不同。　　企业网站主要是为了自己的品牌推广。所以有很多企业网站都制作的很精美，有很多漂亮的flash之类的非常影响打开速度的东西。　　其实他们有时候也是迫不得已。你比如说有两家公司都是做4008号码的。其中一家的网站制作非常精美，非常漂亮。而另一家网站很简单，但很实用。如果是你，你会选择哪个呢?　　而且有些企业网站做出来主要是给他的客户看的，所有搜索引擎收录不收录他就不大在乎了。　　而个人网站上面已经说了，主要就是为了流量。大家现在也都知道像flash这种东西是非常占带宽的。而且内容不能为搜索引擎知道，所以放这些东西不算很合适。个人网站就要有特色，而且要简洁。因为你要拼美工，拼设计，怎么能比得上那些大型门户网站呢?你看像我的网站电脑知识网，就是用的dede的模板，稍微修改了下就可以了。因为我觉得这样其实就可以了，网站关键是内容而不是样式，弄的花里胡哨的，没有点内容，这样是不会留住回头客的。

企业网站制作模式基本差不多个人网站的模式就多样化了还有企业网站存放的服务器一般会比较便宜一些 因为企业站访问量相对少一些

企业站是企业建站，个人站是个人建的站，简单吧！

企业站与个人站的区别在于企业站是展现一个企业文化与产品展示之类个人站比如博客，展示自己生活与之相关的内容具体操作是一样的比如建站吧 http://www.jianzhanba.net/