合同可以违反法律吗知乎 是部门规章性质的

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1，违法合同受法律保护吗2，是不是违反合同法呢3，违反法律的合同有效吗4，是否违反了合同法5，公司所定合同是否违反劳动合同法6，有个合同本身涉及到违法犯罪那这份合同是否有法律效应7，合同是否合法

1，违法合同受法律保护吗

都违反法律规定了。法律当然不保护。违法合同是无效合同

无效！合同内容不能违反法律法规！

2，是不是违反合同法呢

你们之间形成合同法律关系。未给你钱是违约。你们之间如果有书面约定，你是可以诉讼的。如没有可先协商，定一个书面约定。不然你的权利不好得到救济。

3，违反法律的合同有效吗

无效的；下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

4，是否违反了合同法

是属于违约，可以要求对方承担违约责任。至于这个预付的2万元是预付款还是定金，楼主没有说清楚。如果是定金，就可以要求双倍返还，也就是4万。如果只是预付款，楼主也可以要求返还预付款，并要求对方承担赔偿责任

要承担责任，已经违反了合同约定。

承担因此造成直接经济损失

5，公司所定合同是否违反劳动合同法

劳动合同法规定除用人单位为其提供专项培训和负有保密义务的一方违反合同约定外，不得约定其他情形的违约金。这明显是禁止性条款，违反这一条款的合同内容无效。从没听说过辞职要给公司补偿金的，这也是公司避开“违约金”而谈其他的伎俩。其实质和违约金无异

公司的做法违法的，你不需要支付那些费用的

不违反

6，有个合同本身涉及到违法犯罪那这份合同是否有法律效应

第五十二条 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。如果这个合同本身涉及到违法犯罪，即已经违法犯罪，这份合同没有法律效力。

你好， 一份合同的有效，必须满足以下3个条件： 1，合同内容是当事人双方真实意愿的反映； 2，合同内容没有违反相关法律规定； 3，合同内容没有侵犯他人利益。 全部满足以上条件的合同才是有效的，受法律保护。 从你的表述来看，你们的劳动合同是违法的，并且也是无效的。因为你们的劳动合同内容中违反了《劳动合同法》员工辞职自由的规定。 如果你们半年之内辞职，无须给予用工单位什么违约金，因为它是霸王条款，是无效的。

7，合同是否合法

一、合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。二、合同无效的情形：《中华人民共和国民法通则》规定：(三) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；(四) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(五) 违反法律或者社会公共利益的；(七) 以合法形式掩盖非法目的的；《中华人民共和国合同法》规定：第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。三、《保险公司养老保险业务管理办法》，《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》都属中国保险监督管理委员会的规范性文件，是部门规章性质的。不是法律，也不是行政法规的范畴。因此违反其规定，并不是当然无效的理由； 更重要的是：违反其规定，必须是实质生效要件方面违反，才会导致整个合同无效，否则合同仍有效，或只是个别条款无效。

肯定无效了，如果前提错了，后面没办法对的，所以无效了

xx办法、xx通知均不属于法律范畴。如果你想否却合同的效力你应该把争议条款发上来。

不合法