合同行为和合同法的关系 民事主体依法享有债权

债法与合同法法律主体性的关系:合同法是债法的一个主要内容，主要规范合同行为和权利义务。合同法法律关系的内容是合同的具体要求，决定了合同法法律关系的性质，是连接主体的纽带，合同法法律关系是指合同协议和法律规定的权利义务关系，①中华人民共和国合同法包括劳动中规定的经济-1合同法和中华人民共和国合同法属于债权范围合同。

1，规定的范围包括关系。《民法通则》第五十八条规定了一切民事行为的效力，合同法第五十二条规定了合同的效力，属于一种民事行为，所以”。2.普通法与特别法的关系《民法通则》第58条和合同法第52条是普通法与特别法的关系。《民法通则》第五十八条规定民事行为无效，第合同法52条规定合同无效。

劳动法/Labor 合同法属于社会法，兼具公法和私法的性质和特征；合同法属于私法和民法，调整平等民事主体之间的债权债务法律关系，合同是债务的原因之一；在《劳动法》和《劳动合同法》中，政府的公权力参与更强；但在合同法中，公权力的介入较少，更注重民事主体的意思表示和意思自治。合同法属于民法范畴，主体平等。

劳动法与劳动合同法区别如下:1。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他关系的法律规范的总称；2.劳动合同法指劳动法合同，分为广义和狭义。广义的劳动合同法泛指一切关于劳动的法律规范合同。①中华人民共和国合同法包括劳动中规定的经济-1合同法和中华人民共和国合同法属于债权范围合同。

也称为契约。如买卖合同，师徒合同，劳工合同，工厂与作坊之间的承包合同，等等。所以，“合同法”和“劳动合同法”是包含性的。②劳动法是根据宪法制定的，而劳动合同法是为了完善劳动合同制度而制定的，是劳动法的具体延伸，是一种递进关系。③“合同法”和《劳动法》在调整权益范围时包含了后者。劳动法第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

合同法法律关系是指合同协议和法律规定的权利义务关系。合同法法律关系的内容是合同的具体要求，决定了合同法法律关系的性质，是连接主体的纽带。1.权利是指权利主体根据法律规定和约定，有权按照自己的意志做某事，同时要求义务主体做某事或不做某事，以实现合法权益。当权利主体的权利受到侵害时，法律会予以保护。一方面，权利受国家保护。如果一个人的权利由于他人的干涉而无法实现或者受到他人的侵害，他可以请求国家帮助实现他的权利或者保护他的权利。另一方面，权利是有行为边界的。在法律规定之外，未分割的或过分的要求是非法的或不被视为合法的权利。

1、合同法律关系的三要素是什么？1.合同法律关系的三要素如下:(1)当事人必须具有相应的订立能力合同订立时合同。(二)当事人的意思表示真实；(三)不违反法律或者社会公共利益。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法合同成立，受法律保护。依法成立的合同只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。

当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。法律的基本原则是什么？法律的基本原则如下:1。平等的原则。合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加于另一方；2.自愿原则。当事人有权依法自愿订立合同任何单位和个人不得非法干涉；3.公平原则。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务；4.诚信原则。

民法典实施后，合同法同时失效。民法典是民法的总规范和各分则中关于民事关系的单独规定，包括合同法的内容；合同法是单独的民法。合同法的提法需要参考民法典的规定，但两者还是有很多区别的。(一)《民法典》关于民事法律行为效力的规定1。民事法律行为效力的一般要求第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法律主体性:民法是一个大的法律分类，调整作为平等主体的公民、法人与公民、法人之间的财产关系和人身关系。合同法是民法的一个分支，属于债权的一种，调整平等主体之间的交易关系。主要规范合同的订立、效力、履行、变更和转让。

(2)民法是合同法的基础民法与合同法的法律关系的另一个方面是民法是合同法的基础。(3)民法与合同法的互补性。《民法》的内容中，合同法的部分内容对《民法》的部分内容在特定情况下进行了具体的补充说明。(4)民法与合同法的一致性民法与合同法的一致性主要是指民法与合同法的调整对象相同。法律客观性:《中华人民共和国民法》第118条，民事主体依法享有债权。

法律主体性:合同法是债法的一个主要内容，主要规范合同行为、权利和义务。除了合同，债的发生还包括不当得利和无因管理。所以合同法是债法的一部分，而且是主要部分。《民法典》第五百二十二条规定，债务人对第三人履行债务，债务人对第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人履行债务，第三人在合理期限内未明确拒绝，或者债务人对第三人不履行债务或者履行不符合约定的，第三人可以请求债务人承担违约责任；债务人对债权人的抗辩可以由第三人主张。

法律主体性:中国企业员工的雇佣合同与劳动有关合同。劳动合同如果有正规的范本，是劳动保障部门制作的，用人单位要签字合同，关于劳动合同的协议也有效。正规劳务合同涉及个人所得税问题，在常规合同中，劳动者和企业也可以附加条款，性质相同。正规劳工。