同事离职欢送会ppt模板下载 我先去了工程部

离职时，不仅要给同事发告别短信，更重要的是，要积极虚心地向领导(老板)和同事请教自己的意见和建议，以及改进自己不足的方法和措施。既发给同事，也发给领导(老板)；你应该发给和自己关系好的同事，发给和自己关系一般的同事，甚至发给和自己有过不愉快经历的同事。

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同事离职、退休，单位该不该欢送下？

我感觉应该送一下，毕竟在一个单位工作了很多年甚至一辈子，还是有很深的感情的，送一下是人之常情。记得以前老教师退休，学校要组织开个欢送会，晚上领导再陪退休老师一起吃个饭，把感情的事说一说，吃完了单位派车把退休老师送到家门口，感觉挺感人，效果也非常好，既增进了相互理解，也把学校的温暖送到了退休老师的心坎上。

我参加了好多次，感受挺深，好像有人说，退休了离开就是了，没有什么留恋的，其实不然，非常不然。人都是有感情的，一个人多少年甚至一生在一个单位工作，把青春和激情都留在了这里，要离开了，还是很伤感的，我记得有不少老师，其中好几个男老师，六十岁的大老头子，痛哭失声，当时年轻的我们也感动得不得了。后来，上级规定不许送了，这个事就没有了，只有要好的老师自己凑份子送一送，能有人送一送，这些老师也是很感动，

离职悄悄走好，还是大大方方的跟同事道别好呢？

我对怎样离开单位，要不要和单位的同事告别，让我纠结了半天。我知道，也许在我纠结的时候，单位中知道消息的人，也可能会有人想这个问题，那时候，我也在想假如我悄悄地离开单位，单位上大多数的人会认为，我离开领导岗位是比较失落的，不愿意让单位的同事知道这个情况。2009年，原来单位的一把手找我谈话，说我从单位离开领导岗位，要调入上级机关工作，这也算是高升了，

我在惊讶之中，内心波澜壮阔不已，但也微笑着谢谢领导对我的照顾，尽管流年不利，此处没有职场，能够转场也算是一个解脱之法。当我知道消息的时候，单位的许多同事都是不知道这个消息，或者说只有我最看重这个消息，当时我的内心是矛盾的，我不愿意让别人知道自己要离开领导岗位，可是，我知道，即使是我不愿意说，但是在我离开的时候，单位上所有的人都会知道。

我对怎样离开单位，要不要和单位的同事告别，让我纠结了半天，我知道，也许在我纠结的时候，单位中知道消息的人，也可能会有人想这个问题。那时候，我也在想假如我悄悄地离开单位，单位上大多数的人会认为，我离开领导岗位是比较失落的，不愿意让单位的同事知道这个情况，在职场中，从领导岗位上离开，意味着一个人在工作中的失败。

虽然其中的原因是多方面的，但是，总归有一个修炼不到位的地方，我是一个普通人，在听到自己的离开的消息时，首先就想到了这个问题，单位的同事肯定也会这样想。人情的淡漠，可能就会反映在刚从领导岗位上离开的人身上，自己最怕碰到有些人会在告别的时候，说一些不咸不淡的话，让人当时觉得有点受不了，自己该怎样面对？我觉得虽然我从基层单位的领导岗位下来了，但是，我的工作岗位进入了上级机关工作，以后会在更高一级的单位工作，

我只是失去了一个管理岗位，但是我将会在上级机关的技术管理岗位上工作，面对的将是一个更大的平台。大丈夫应该能屈能伸，直面自己的失败也是一种坚强，况且，一个人的失败，也不一定就全部是个人的原因。我能够在失落的情况下，去到各个部门告别，也是想证明自己在面对失败时的态度我要用自己的方式，告诉原来的同事，离开不一定是失败，转身不一定就是服输，

我决心用个人印象代替职业印象。我在挣扎中逐渐理清了思路，于是我打起精神，决定和所有合作过的部门说再见。我先去了工程部，看到它进来的时候，我明显感觉到了同事们的惊讶。可能有些人已经知道了我要走的消息，但是他们没有想到我会来部门道别。我跟同事说了我要走的事，他们看起来还是有点留恋。他们都说我选择了一只好鸟来生活。优秀的人似乎终于要离开了。