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1，事业编制和合同制的区别主要是什么呀2，什么是合同制什么是事业编制3，合同和编制的区别是什么4，合同制的工作和编制的工作有什么区别
1，事业编制和合同制的区别主要是什么呀
2，什么是合同制什么是事业编制
合同制是你和用人单位签订的劳动合同，为期一年或者几年的，合同到期你有权不签或用工单位有权不签，只是这个单位的临时工人，事业编制是指在事业单位里面有你的正事的编制就是这个单位的正事工人，没有权利辞退你的3，合同和编制的区别是什么
编制内人员的工资是国家财政统发的，属财政供养人员，类似于传统意义上的国家工作人员了，如果一个单位编制有空缺时，可以通过考录、从其他单位编制内调入等。合同工属于单位通过劳动合同自行聘任的人员，工资由单位从自己的预算外资金中支付，由单位交养老保险。在目前体制下，编制内人员和合同工还是有差别的。从收入上看，编制内人员有工资+全额奖金+福利+社保医保公积金+补贴等等合同制人员则一般只有工资+部分奖金+社保4，合同制的工作和编制的工作有什么区别
合同制的工作和编制的工作最大的区别就在于工作的稳定性，，，，因为合同制的工作期限是按由合同约定的时间来执行的，合同期满后，用人单位有权不继续签订用工合同。而编制的工作的工作期限是到你退休为止。有编制就是正式职工，待遇按事业单位职工，都是政府统一规定，人事关系在当地人事局合同制，合同和学校签，待遇学校定，劳动关系在学校，有纠纷找学校合同派遣制，合同和派遣公司签，待遇、劳动关系都在派遣公司，学校只是用人单位，如果有纠纷只能找派遣公司，和学校没关系
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