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1，霸王条约受不受法律保护2，合同中的霸王条款合法吗3，请问公司要员工签的霸王合同有法律效力吗4，您好请问一下下面协议中的霸王条款具有法律效力吗5，霸王合同法院会受理吗6，霸王条款有法律效力吗霸王条款的认定是怎样的7，有懂劳动法的朋友吗请问一下下面协议中的霸王条款具有法律效力
1，霸王条约受不受法律保护
2，合同中的霸王条款合法吗
你好！合同中的霸王条款是否合法需要看是否违反法律的具体规定，如违反则无效，若不违反的可以认定为有效的，但有些部分的条款需要合同另一方在一定期限内行驶撤销权，若过了期限则得不到法律的保护的！ 3，请问公司要员工签的霸王合同有法律效力吗
如果你签字了且盖手印的话那就有法律效力了，受法律保护着，不过像你说的那个抄合同按理说你们在进入公司时就签订了合同，刚开始签订的合同里面都应该有说明的，订制服还要单独写一个合同的话有点说不知过去，我也是第一次听你说。。。以后的话不管什么工作只要签订合同就要好好的看好道，不然的话有些合同内容里会有欺骗文字，我也有过一次。。。。。不能乱签字。只要一签就有法律效力了。不知道说的这些能不能帮上你。4，您好请问一下下面协议中的霸王条款具有法律效力吗
你好，最后一条不合法，因为这属于竞业限制条款，而不属于前述各条的服务期条款，劳动合同法规定，竞业限制条款必须要求用人单位给予劳动者竞业限制补偿，否则即使签订了，劳动者也不受此条的约束。首先我们明确这是一个格式条款，我国民法规定，格式条款中格式条款提供方在条款中过度加重对方责任，减轻自己责任，该条款无效-当条款含义出现争议，以有利于买方解释-所以说这个格式合同中所有条款都是无效的5，霸王合同法院会受理吗
霸王条款不是一个法律术语，一般是指免除或者限制其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的合同格式条款。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的合同条款。格式条款由一方当事人预先制定，并由不特定的第三人所接受，具有完整性和定型化的特点。相对人虽没有参与合同的制订，但对合同的内容只能表示概括的同意或拒绝，而不能修改、变更合同的内容。 因此，你这种情况明显不属于霸王条款。6，霸王条款有法律效力吗霸王条款的认定是怎样的
霸王条款是加重消费者一方的责任，我国法律规定霸王条款是无效条款，而且还要对霸王条款做出处罚，那霸王条款认定是怎样的呢?霸王条款一般都是格式性条款，该条款需要向对方特别提出注意。条款有下列情况无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同中的下列免责条款无效：1、造成对方人身伤害的；2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。7，有懂劳动法的朋友吗请问一下下面协议中的霸王条款具有法律效力
该协议虽然对培训和竞业限制做了严格规定，但都违反了劳动合同法的规定，基本是无效约定。1、培训协议所支付的费用，3500元必须由票据支持，并非合同约定价值多少就是多少；即便乙方确实支付了3500培训费用，后甲方未按约定的服务期提供服务，也是按比例赔偿，而非合同约定的5500。2、竞业限制必须要支付补偿金，如果没有支付约定无效。所以，本协议貌似很强势，其实一点作用也没有。你好！培训期可视作试用期，未约定工资按正式80%计算，你让他们先付工资，再来谈什么违约金问题，如果对方不支付劳动报酬直接无视，最后也是不了了之如果对你有帮助，望采纳。
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