员工档案表 退休时领取养老金

员工档案一般在需要相关证明时，如成为正式职称后申请退休，需要使用员工档案。什么样的人退休了还用员工档案？职工出生时间的认定应当以居民身份证和职工档案相结合为依据。本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准。

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办理退休为什么需要职工档案？没有职工档案就不能退休吗？

社保侦探观点 : 临退休人员请注意，没有档案就不能办理退休，领到养老金吗？其实不然，并不是所有的参保人想要领到养老金，就必须需要档案。不过这3类人退休时需要提供档案，否则可能少领8640元养老金，为避免吃亏，快来看看有没有你？第一个问题:办理退休时为什么需要职工档案？1.何为职工档案？职工档案，又称人事档案，主要是记录一个人的主要经历(学习及工作)政治面貌品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证依据和参考的作用。

职工档案在个人转正定级职称申报办理退休等需要相关证明时，一般会需要使用职工档案。2.哪3类人办理退休时使用职工档案？第1类人:档案里有证明视同缴费年限的材料视同缴费年限是指参保人在强制实行养老保险制度之前，国家政策规定认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同工龄的其他情形的工作年限。以北京为例，一般普通企业自1992年10月1日起开始实行养老保险制度，意味着1992年10月1日作为视同工龄与实际缴费年限的分界点。

即1992年10月1日前的连续工作年限计入视同缴费年限，1992年10月1日后只有实际缴纳养老保险，才可以认定缴费年限，退休时领取养老金。国有企业和县属集体企业的固定职工(非临时工)，自1998年1月1日起，实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度，意味着1998年1月1日之前，非违纪除名之外，都可以按国家规定计算为连续工龄的时间，认作为视同缴费年限，退休时领取过渡性养老金。