吴江社保代缴有哪些 灵活就业的形式

所谓代缴社保费就是你没有固定工作，而又想保证上社保或像有固定工作的人一样交社保(有固定工作的人交的是职工社保)。有三证——《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》就有代理社保的资格（在选代缴社保的公司的时候，一定要确定对方公司这些证齐全）。

1、代缴社保公司有哪些？

实际上，能代缴社保的公司挺多的。不过找的时候，记得擦亮眼睛，1、有三证——《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》就有代理社保的资格（在选代缴社保的公司的时候，一定要确定对方公司这些证齐全）。2、最好有实际办公场所——方便去现场签协议，也有利于去该公司办公室实地考察，大一些的公司，在各个城市都设有线下实体办公场所，比如我们在全国近50个大城市都设有分公司，开展社保代缴、劳务外包等业务。

2、人力资源公司可以代缴社保吗？有哪些规定？

感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，人力资源公司可以代交社保吗？有哪些规定？我们说人力资源公司是可以代交社保的，如果你要选择人力资源公司代交社保，可能你个人所承担的社保费用和企业单位所承担的社保费用是完全由你个人来承担，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，那么这个挂靠费就是多交的一部分费用。我们都知道，企业在职职工个人只需要承担大约1/3左右的社保缴费，那么企业单位需要承担2/3左右的社保交费，所以说这1/3的社保交费和2/3企业单位所承担的社保交费应该全额由你来进行承担，并且还要承担一笔挂靠费用，相对来说，选择人力资源公司来代理交费，社保的话，你所承担的费用会更高一些，并且5种保险都需要同时来进行参保，

那么还有一种方式，就是自己可以按照灵活就业的形式来参加自己的社保，灵活就业的形式，参加社保的费用相对来说是比较低的，而且只需要参加其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了。职工养老保险只需要缴纳20%的缴费比例，职工医疗保险也可以按照4%来缴纳费用，所以灵活就业的形式参加自己的社保，比起人力资源公司代理交费，自己所承担的费用要低的很多。

3、有没有靠谱的代缴社保的人力资源公司呢？

从你的问题上感觉你在选择社保交费方法上存在误区，会选错了方式，请听我下述分析，分析一:找社保费代缴的人基本都是没有长期固定工作的人或自由职业者，由于工作不固定，所以觉得社保跟着雇佣单位走太麻烦，找一个代缴机构交社保就可以随意更换雇佣单位和雇主了。每个城市都有区县下属的人才交流中就是这种代理机构，你只需要与它签个代理合同，把档案存放在他那里，按年缴纳存档费，每月缴纳社保费就可以了，安全可靠；分析二:没有有必要找代缴社保费的机构？所谓代缴社保费就是你没有固定工作，而又想保证上社保或像有固定工作的人一样交社保(有固定工作的人交的是职工社保)，

职工社保的缴费有两个特点，一个是要缴纳五险一金(养老，医疗，工伤，失业，生育和公积金)；另一个是要缴纳收入的42%做社保费，这其中个人交10%，单位交32%；你没有固定的工作还要按照有固定工作的人交社保，就意味着这五险一金都要由你个人支付(原有单位交的部分也要由你个人承担)，值不值得？社保是一个交费与获益大致相等的关系，交的多虽然未来可能收益也多，但由于社保是个大锅饭，你获取的金额还是有限的，但是你交费却会增加很多；分析三:没有固定工作的人选择哪种社保缴费方式更适合？其实政府在设计社保体系时就考虑到了没有固定工作的人(自由职业者)社保特点，有一种叫灵活就业社保，由于是个人缴纳社保费，只需要交对个人影响大的社保内容，即缴纳养老保险和医疗保险两部分（由于是自由职业者，就不用考虑失业问题，工伤可以通过人身意外保险解决，不买房住房公积金也不一定需要交)，这样既能保障看病和退休的基本需求，平时缴费负担也大大减轻了，另外政府考虑到人员到一定岁数就业难，对女50岁，男55岁的灵活就业的人还有政府补贴，在北京，灵活就业人员缴纳社保费只是缴纳职工社保费的三分之一；综上述分析，你是自由职业者(没有长期固定工作)，应该选择灵活就业的方式缴纳社保，好处一是把档案存在你户口所在地的各个区县街道办事处，不用交存档费(每年能节省500-1000元)；二是能减少三分之二的缴费数额；三是退休金相差不很大，医疗是一样的。